Newsletter #20 Instytutu Wynagrodzeń

2026-03-24

Newsletter #20 Instytutu Wynagrodzeń Drodzy Członkowie i Członkinie Instytutu Wynagrodzeń, publikujemy kolejny newsletter Instytutu wraz z podsumowaniem treści – zachęcam do lektury! 1) 🤖 AI redefiniuje pracę, kompetencje i wynagrodzenia AI staje się nową kategorią w ocenach okresowych – firmy uwzględniają „technology utilization” przy podwyżkach i awansach. Inwestycje w AI osiągnęły w 2024 roku 252 mld USD, stąd presja zarządów na szybki zwrot.…

Newsletter #19 Instytutu Wynagrodzeń

2026-03-13

Newsletter #19 Instytutu Wynagrodzeń Drodzy Członkowie i Członkinie Instytutu Wynagrodzeń przekazujemy Wam dziewiętnaste wydanie newslettera, w którym zbieramy informacje o: Rynku pracy: 🧭 jak na rynek pracy w Polsce wpływa zatrudnienie osób z zagranicy, 👷 luka kompetencyjna w sektorze energetycznym, 🌍 specyficzne wyhamowywanie europejskiego rynku pracy (spada liczba wakatów, a bezrobocie nie rośnie), 📅 historycznie słaby początek roku w PL.…

Newsletter_18

Newsletter #18 Instytutu Wynagrodzeń

2026-02-22

Newsletter #18 Instytutu Wynagrodzeń Drodzy Członkowie i Członkinie Instytutu Wynagrodzeń! Mamy przyjemność udostępnić Wam najnowsze wydanie Newslettera Instytutu Wynagrodzeń #18 (10 lutego 2026). W numerze znajdziecie m.in.: 📉 Zawody z największymi niedoborami kadrowymi w Polsce (lista MRPiPS). 🌍 Cztery scenariusze rynku pracy 2030 wg World Economic Forum.  🏥 Co naprawdę działa w zdrowiu i dobrostanie pracowników — mapa 115 interwencji (McKinsey…

Newsletter #17 Instytutu Wynagrodzeń

2026-02-05

Newsletter #17 Instytutu Wynagrodzeń Drodzy Członkowie i Członkinie Instytutu Wynagrodzeń! Mamy przyjemność przedstawić Wam najnowsze wydanie Newslettera Instytutu Wynagrodzeń #17 (27. stycznia 2026). W numerze znajdziecie m.in.: 🎁 case study o podejściu do Total Reward (Dell, World at Work), 🇵🇱 aktualną sytuację na rynku pracy w Polsce oraz prognozy na 2026 r. (Grant Thornton), 💸 analizę motywacyjnej funkcji premii i preferencji…

Newsletter_16

Newsletter #16 Instytutu Wynagrodzeń

2026-01-22

Newsletter #16 Instytutu Wynagrodzeń Weszliśmy w ciekawy i wymagający dla praktyków HR/C&B rok 2026 – rok stopniowego wyrównywania poziomów wynagrodzeń na stanowiskach równiej wartości oraz poprawy transparentności zasad wynagradzania. Wierzymy, że nasz dwutygodnik 📰 (Newsletter IW) oraz cykliczne spotkania zdalne członków naszego Stowarzyszenia, które odbywają się w ostatni czwartek miesiąca będą Państwu nadal pomocne w tym wymagającym czasie.   Dlatego:…

Newsletter #15 Instytutu Wynagrodzeń – Raport

2025-12-30

Newsletter #15 Instytutu Wynagrodzeń – Raport Drogie Członkinie i Drodzy Członkowie Instytutu Wynagrodzeń oraz Przyjaciele Stowarzyszenia Comp&Ben’ów, Poniżej publikujemy 2 część ostatniego w tym roku, bardzo nietypowego bo podwójnego (#14-15) datowanego na 24 XII 2025 r. – 6 I 2026 r. Newsletter Instytutu Wynagrodzeń.   Część 2-ga to obiecane uczestnikom PŁACODAWCÓW 2025 wyniki badania przeprowadzonego w okresie X-XI br. poprzedzającym konferencję…

Instytut Wynagrodzeń
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Polityka plików cookies

  1. Strona www.instytutwynagrodzen.pl nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach cookies.
  2. Pliki cookies (tak zwane „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika strony (dalej jako: „Użytkownik”) i przeznaczone są do korzystania ze strony internetowej. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator strony internetowej pod adresem www.instytutwynagrodzen.pl.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w celu:
  • dostosowania zawartości stron internetowych do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze strony internetowej. W szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb,
  • tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości.
  1. W ramach naszej strony internetowej stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies:
  • „sesyjne” (session cookies) - cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej);
  • „stałe” (persistent cookies) - pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika.
  1. W ramach strony internetowej stosowane są następujące rodzaje plików cookies:
  • „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Sklepu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Sklepu;
  • pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, na przykład wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Sklepu;
  • „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Sklepu;
  • „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.;
  • „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikom treści reklamowych bardziej dostosowanych do ich zainteresowań.
  1. W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej).
  2. Operator strony internetowej informuje, że ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności strony.
  3. Więcej informacji na temat plików cookies dostępnych jest pod adresem www.wszystkoociasteczkach.pl lub w sekcji „Pomoc” w menu przeglądarki internetowej.