Zarząd Instytutu Wynagrodzeń
Irmina Gocan
Ekspert i Konsultant HR w obszarach strategii HR, analityki i controllingu HR
oraz projektowania systemów wynagradzania i efektywności.
Łączy wieloletnie (ok. 30 lat) doświadczenie doradcze i menedżerskie w HR z podejściem analitycznym do zarządzania kapitałem ludzkim - ma doświadczenie jako Ekspert i Menedżer HR po stronie pracodawców
i w doradztwie. Obecnie Dyrektor HR i Konsultant Projektów Wynagrodzeniowych w HRK S.A.
Autorka wielu praktycznych rozwiązań, procedur i narzędzi. Aktywnie współpracuje z biznesem przy audytach i analizach HR. Realizowała liczne projekty dla największych organizacji w Polsce (m.in. energetyka, retail, fintech, produkcja, administracja), także rozliczania luki płacowej.
Barbara Grzebyta
Ekspert HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, wynagradzania i rozwoju organizacji. Karierę zawodową budował w międzynarodowych firmach handlowych, pełniąc kluczowe role menedżerskie i dyrektorskie w Office Depot, Tesco, Leroy Merlin i obecnie w MediaMarkt Polska. Specjalizuje się w polityce wynagrodzeń, zarządzaniu zmianą oraz projektowaniu procesów HR, łącząc podejście analityczne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań wspierających biznes i pracowników.
Tomasz Rey
CRO i współzałożyciel firmy doradczej i technologicznej Quadrance.app oraz twórca JD Suite, narzędzia wspierającego tworzenie opisów stanowisk zgodnych z wymogami
Dyrektywy 2023/970. Specjalizuje się w strategii wynagrodzeń, Total Rewards,
architekturze stanowisk, transparentności płac oraz compliance HR w środowisku
międzynarodowym.
Od 2007 roku związany z HR, a od 2010 roku z obszarem wynagrodzeń. Obecnie odpowiada za strategię wynagrodzeń dla 21 krajów Europy Wschodniej jako Regional Total Rewards Manager.
Jest członkiem Pay Transparency Alliance oraz wykładowcą na kursach przygotowujących do certyfikacji CCP/GRP World at Work.
Piotr Sierociński
W latach 1989-96 HRD w firmie produkcyjnej zatrudniającej 2 tys. pracowników.
Od 1996 pracuje jako konsultant w Neumann, Andersen, Deloitte, HRM partners / Towers Perrin, a od 2019 roku pod własną marką Centrum Ekspertyzy HR.
Specjalizuje się w doradztwie płacowym, strategii i transformacji funkcji HR oraz projektowaniu zintegrowanych narzędzi HR w grupach kapitałowych.
Jest również wykładowcą na studiach podyplomowych dla specjalistów C&B na Uczelni Łazarskiego w Warszawie i HR Biznes Partnerów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.