• Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń w PL. Adam Seoudi. Piotr Sierociński

    Tym razem rozmowa z Adam Seoudi, Global Reward Managerem w firmie Dyson nt. stanu wdrażania Dyrektywy dot. Transparentności Płac w polskich firmach. Gorąco zachęcamy Was do obejrzenia, wysłuchania i skomentowania.

  • AI w praktyce Comp & Ben. Videopodcast

    🎥 Instytut Wynagrodzeń zaprasza wszystkich sympatyków i praktyków C&B na serię wideo-podcastów o tej tematyce pod współną nazwą „Gadające Głowy Comp & Ben”.🎞 W pierwszym odcinku Tomasz Rey z PandaDoc opowiada o swoich doświadczeniach związanych ze sztuczną inteligencją w pratyce płacowej.🎬 Niebawem kolejne odcinki, do których nagrania zapraszamy wszystkich chcących podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi…

  • Jesienią GUS zmienia sposób raportowania wynagrodzeń w gospodarce

    W drugiej połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny rozpocznie publikowanie co miesiąc przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz mediany wynagrodzeń miesięcznych brutto.Pierwsze opublikowane dane będą dotyczyć stycznia 2024 r.Dane są wynikiem nowego, opartego w całości na źródłach administracyjnych, badania Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej, realizowanego bez obciążania sprawozdawców. Jest to badanie pełne, które uwzględnia wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu z tytułu wszystkich zatrudnień…

  • 5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego

    5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego☑ Szersza oferta pakietów benefitowych☑ Świadczenia dostosowane do potrzeb pracownika☑ Transparentność polityk wynagrodzeń☑ Większy nacisk na równość wynagrodzeń☑ Większy poziom wykorzystania IT/ AI w podejmowaniu decyzji płacowych Podczas wspólnej konferencji Instytut Wynagrodzeń i INFOR PL S.A. – konferencje pn.”Płacodawcy 2024” w dniu 10 stycznia jej uczestnicy tylko częściowo wskazali na…

  • Zapraszamy na cykl szkoleń pt. „Profesjonalny Comp & Ben”

    Tematyka szkoleń: „50% KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU – transfer praw autorskich / szanse i wyzwania” „UMOWY B2B – jak bezpiecznie stosować ten model współpracy w 2024 roku?”

  • Debata dostawców nowoczesnych platform Well-Beingowych„Systemy ERP to dziś za mało…”

    Zapraszamy do zapoznania się z kolejnymi materiałami z tegorocznej konferencji Płacodawcy 2024. Kontynuujemy szeroko rozumiany temat Well-Beingu (Dobrostanu). Tym razem prezentujemy rozwiązaniami oferowanymi przez trzech dostawców: mindgram, worksmile oraz flexee.