• Wyniki badania: Stan przygotowań polskich firm do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń

    6 czerwca 2023 roku weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania – w skrócie „dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń”. Państwa…

  • Konferencja Stowarzyszenia Instytut Wynagrodzeń Status prac wdrożeniowych dyrektywy UE o transparentności płac w polskich firmach

    Warszawa, czwartek 7 listopada 2024 r., Browary Warszawskie Godzina: Temat: Prelegent: 08:00 – 09:00 Recepcja, rozmowy kuluarowe uczestników przy kawie 09:00 – 09:40 Otwarcie konferencji: nawiązanie do roadmapy prawnej wdrożenia dyrektywy omówionej podczas ubiegłorocznej konferencji inicjującej działalność IW  gdzie powinniśmy być w rok od opublikowania dyrektywy wprowadzenie do tego gdzie jesteśmy i co przed nami…

  • Rozwiązania informatyczno-analityczne dla firm stojących przed wyzwaniem dotyczącym wdrożenia dyrektywy nt. przejrzystości wyangrodzeń

    Wideopodcastów Instytut Wynagrodzeń ciąg dalszy – to już trzeci odcinek z cyklu „Gadające głowy C&B” 🗣Tym razem ciekawa rozmowa z Magdalena Tur z GGS IT Consulting nt. jej doświadczeń w oferowaniu rozwiązań informatyczno-analitycznych firmom stojącym przed wyzwaniem dotyczącym wdrożenia dyrektywy nt. przejrzystości wyangrodzeń 💰Okazuje się, że zanim zaczniemy ferować wyroki nt. dyskryminacyjności polityk płacowych firm,…

  • Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń w PL. Adam Seoudi. Piotr Sierociński

    Tym razem rozmowa z Adam Seoudi, Global Reward Managerem w firmie Dyson nt. stanu wdrażania Dyrektywy dot. Transparentności Płac w polskich firmach. Gorąco zachęcamy Was do obejrzenia, wysłuchania i skomentowania.

  • AI w praktyce Comp & Ben. Videopodcast

    🎥 Instytut Wynagrodzeń zaprasza wszystkich sympatyków i praktyków C&B na serię wideo-podcastów o tej tematyce pod współną nazwą „Gadające Głowy Comp & Ben”.🎞 W pierwszym odcinku Tomasz Rey z PandaDoc opowiada o swoich doświadczeniach związanych ze sztuczną inteligencją w pratyce płacowej.🎬 Niebawem kolejne odcinki, do których nagrania zapraszamy wszystkich chcących podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi…

  • Jesienią GUS zmienia sposób raportowania wynagrodzeń w gospodarce

    W drugiej połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny rozpocznie publikowanie co miesiąc przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz mediany wynagrodzeń miesięcznych brutto.Pierwsze opublikowane dane będą dotyczyć stycznia 2024 r.Dane są wynikiem nowego, opartego w całości na źródłach administracyjnych, badania Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej, realizowanego bez obciążania sprawozdawców. Jest to badanie pełne, które uwzględnia wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu z tytułu wszystkich zatrudnień…