Newsletter #24 Instytutu Wynagrodzeń

W najnowszym wydaniu #24 Newslettera Instytutu Wynagrodzeń podsumowujemy światowe trendy w elastyczności zatrudnienia, postępy we wdrażaniu dyrektywy o jawności płac oraz najnowsze dane rynkowe z polskiej gospodarki i branży IT.

🌍 Workforce agility zyskuje na znaczeniu Z najnowszego raportu Indeed wynika, że elastyczne podejście do organizacji pracy (tzw. workforce agility) staje się główną odpowiedzią firm na niedobory talentów i wdrażanie AI. Model ten obejmuje między innymi większy udział freelancerów, kontraktorów, pracę zdalną oraz wewnętrzne zmiany ścieżek kariery.

⚖️ Przejrzystość wynagrodzeń w Europie i w Polsce

• Polska: Znamy drugi projekt ustawy o transparentności wynagrodzeń. Jakakolwiek różnica w wynagrodzeniu ze względu na płeć na poziomie 5% (niezależnie czy dodatnia, czy ujemna), która nie jest obiektywnie uzasadniona, wymusi podjęcie działań zaradczych w ciągu 8 miesięcy.
• Czechy: Od 2027 r. pracodawcy będą musieli ujawniać minimalne wynagrodzenie jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną, a kandydatów nie będzie można pytać o historię wynagrodzeń.
• Estonia: Rząd planuje pragmatyczne podejście i zamierza wdrożyć tylko te elementy dyrektywy, które nie zwiększają obciążeń administracyjnych dla firm.
• Słowacja: Nowe przepisy wejdą w życie 7 czerwca 2026 r., nakładając m.in. obowiązek publikowania widełek płacowych w ogłoszeniach.

📉 Cięcia benefitów w konsultingu Deloitte planuje zmniejszyć część świadczeń dla wybranej grupy pracowników w USA. Zmiany, zaplanowane na 2027 r., obejmują między innymi skrócenie urlopu rodzicielskiego z 16 do 8 tygodni oraz likwidację części benefitów związanych z planowaniem rodziny (np. wsparcia przy adopcji).

💻 Rynek IT: Boom na AI i przewaga seniorów

• Choć liczba ofert pracy w IT w 2025 roku wzrosła o 44%, rynek staje się coraz bardziej wymagający – blisko 60% ogłoszeń dotyczy stanowisk seniorskich.
• Udział ofert dla specjalistów AI w ciągu trzech lat uległ potrojeniu. W I kwartale 2026 r. mediany stawek w obszarze sztucznej inteligencji były rekordowe i wynosiły od 18 000 do 24 000 zł brutto na umowie o pracę.

💵 Zarobki w Polsce – najnowsze dane Według Głównego Urzędu Statystycznego, mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w listopadzie 2025 r. wyniosła 7 432 zł.

Zapraszamy do lektury pełnego wydania!