Newsletter #18 Instytutu Wynagrodzeń
Drodzy Członkowie i Członkinie Instytutu Wynagrodzeń!
Mamy przyjemność udostępnić Wam najnowsze wydanie Newslettera Instytutu Wynagrodzeń #18 (10 lutego 2026). W numerze znajdziecie m.in.:
- 📉 Zawody z największymi niedoborami kadrowymi w Polsce (lista MRPiPS).
- 🌍 Cztery scenariusze rynku pracy 2030 wg World Economic Forum.
- 🏥 Co naprawdę działa w zdrowiu i dobrostanie pracowników — mapa 115 interwencji (McKinsey Health Institute).
- 💼 Jak zarządzać wewnętrznym rynkiem pracy — wnioski HBR i praktyki firm.
- 💸 Trendy C&B na 2026 (WTW): stabilizacja budżetów 2–3%, większa rola bonusów, wzrost ról cyfrowych.
- 🇪🇺 Status wdrażania unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń w innych krajach.
- 🤖 Agenci AI w decyzjach płacowych: ciągły monitoring equity i wsparcie merit cycles.
- 🇵🇱 Rynek pracy i płace w PL: niedobór rąk do pracy; od 1 lipca minimalne stawki w ochronie zdrowia +8,82%.
📣 Szczególnie polecamy: WEF 2030 (implikacje dla wynagrodzeń i skilli).
Przypominamy, że członkowie Instytutu dostają taki newsletter na swoje skrzynki mailowe z tygodniowym wyprzedzeniem zanim dzielimy się tym z szerokim gronem - warto do nas dołączyć i dołożyć cegiełkę do budowania Comp&Benowej społeczności.