Drogie Członkinie, Drodzy Członkowie Instytutu,
zapraszamy Was na kolejne, 5️⃣ piąte zamknięte spotkanie networkingowe Instytutu Wynagrodzeń.
Ci z Was, którzy uczestniczyli w naszej ostatniej konferencji „Płacodawcy 2025 – Wdrożenie Dyrektywy na ostatniej prostej” – odczuli na żywo, jak istotna jest potrzeba odpowiedniego podejścia do zarządzania zmianą i komunikacją w procesie zwiększania transparentności wynagrodzeń. Pytania jakie się pojawiały przy wystąpieniach prelegentów, rozmowy w kuluarach, czy nawet nasze ostatnie spotkania networkingowe pozwoliły nam zaobserwować, że kwestie prawne czy sposoby kalkulacji nie budzą wśród Ekspertów C&B takich emocji jak jeszcze kilka miesięcy temu (choć oczywiście mamy nadal mamy tu wiele niewiadomych i czekamy na drugą część polskiego ustawodawstwa), ale…
…nadal wyzwaniem pozostają aspekty związane z tym jak komunikować elementy przejrzystości wynagrodzeń. Co powinno być priorytetem i na co zwrócić szczególną uwagę, by przy świetnym przygotowaniu prawnym i wspaniałych Excelach mieć pewność, że nie popełnimy błędów w aspektach miękkich – tak istotnych w zarządzaniu zmianą. Że mamy narzędzia, które wesprą Team Liderów w zarządzeniu emocjami pracowników.
Do przeprowadzenia nas przez ten temat zaprosiliśmy Panią Karolinę Hernik (Employee Benefit Practice Leadera / Senior Brokera) oraz Pana Filipa Pabjana (Konsultanta ds. Komunikacji) z firmy Aon. Wprowadzą nas w temat i z chęcią odpowiedzą na Państwa pytania w zarysowanym wyżej temacie.
Kiedy i gdzie?
- 🗓️ Data: 27.11.2025 (czwartek)
- ⏰ Godzina: 16.30-18.00 (1+0,5)
- 💻 Miejsce: online MS Teams (Członkowie IW otrzymali już zaproszenie na spotkanie)
Jeżeli chcesz uczestniczyć w spotkaniach networkingowych Instytutu Wynagrodzeń, wystarczy że zostaniesz naszym członkiem. Więcej informacji znajdziesz w zakładce Członkostwo.