Newsletter #11 Instytutu Wynagrodzeń

W 1️⃣1️⃣ newsletterze mamy dla Was sporo informacji nt. rynku pracy

(raport Komisji Europejskiej 🇪🇺, newsy z rynku polskiego 🇵🇱, Raport World Economic Forum 🌍 i Międzynarodowej Organizacji Pracy 💼). 

A z wynagrodzeniowej perspektywy następujące tematy:

• 💸 czy kandydaci z wysokimi oczekiwaniami finansowymi są bardziej odporni na niezadowolenie z pracy?
• 📉 czy pracownicy byliby w stanie obniżyć wynagrodzenie za większe poczucie sensu w pracy i większą elastyczność - czyli jak wyceniają te aspekty?
• 💻 czy wysokie wynagrodzenia w IT chronią przez wypaleniem zawodowym?
• ⚖️ jakie są kulturowe wyzwania wdrażania dyrektywy o transparentności płac?
• 💼 co się dzieje z płacami w służbie cywilnej?
• 💶 co słychać w wynagrodzeniach zarządów w spółkach europejskich?

Życzymy przyjemnej lektury

Ponadto:

Cieszymy się, że Wasza liczba konsekwentnie wzrasta – witamy nowych członków i przypominamy, że macie szereg benefitów związanych z akcesem do naszego Stowarzyszenia,