Drogie Członkinie, Drodzy Członkowie Instytutu,
zapraszamy Was na kolejne, 4️⃣ czwarte już, zamknięte spotkanie networkingowe Instytutu Wynagrodzeń. Tym razem bierzemy na warsztat gorący temat, kontynuując i pogłębiając poprzednie spotkanie: jak wdrożyć transparentność wynagrodzeń w firmie, która działa w wielu krajach?
Zbliżająca się unijna dyrektywa to prawdziwa rewolucja, a dla międzynarodowych organizacji – rewolucja do kwadratu. Różne prawo, różne systemy, różne kultury i oczekiwania. Jak sobie z tym poradzić w praktyce? O tym właśnie chcemy porozmawiać.
Podczas spotkania poszukamy odpowiedzi na najważniejsze pytania:
- Jak pogodzić globalną politykę płacową z lokalnymi przepisami i realiami rynkowymi w różnych krajach?
- Jak uniknąć ryzyk wynikłych z zasady JEDNEGO ŹRÓDŁA w firmach, których Centralny HR jest poza Polską
- Jak zebrać i porównać dane z różnych systemów HR, żeby miały sens i nadawały się do raportowania?
- Czym jest „praca o równej wartości”, gdy porównujemy specjalistę w Krakowie i w Lizbonie? Jak stworzyć do tego spójną metodykę?
- Jak zakomunikować zmiany, żeby pracownicy i menedżerowie poczuli się bezpiecznie i zrozumieli cel, a nie tylko zobaczyli nowe problemy?
Naszym celem jest stworzenie przestrzeni, w której otwarcie wymienimy się doświadczeniami, case studies i pomysłami. Bez teorii – tylko praktyka.
Jeśli mają Państwo swoje znaki zapytania – weźcie je ze sobą na spotkanie.
Kiedy i gdzie?
🗓️ Data: 30.10.2025 (czwartek)
⏰ Godzina: 16.30-18.00
💻 Miejsce: online MS Teams (Członkowie IW otrzymali już zaproszenie na spotkanie)
Jeżeli chcesz uczestniczyć w spotkaniach networkingowych Instytutu Wynagrodzeń, wystarczy że zostaniesz naszym członkiem. Więcej informacji znajdziesz w zakładce Członkostwo.