Newsletter #8 Instytutu Wynagrodzeń
W najnowszym wydaniu piszemy o:
💰 wpływie AI na rynek pracy, a co za tym idzie również wpływie na zmiany jakie czekają Comp&Benów w najbliższych kilku latach.
💰 Dodajemy do tego komentarz Chief People Officerów, czyli zarządzających obszarem HR w funkcji członków zarządu. World Economic Forum przeprowadziło wśród nich badanie, dotyczące transformacji rynku pracy.
💰 Uzupełniamy to polską perspektywą zatrudnienia (cytując wyniki barometru Manpower Group) i wzmianką o strukturalnej transformacji naszej gospodarki (cytując Polski Instytut Ekonomiczny).
Z typowo Comp&Benowej perspektywy piszemy o:
💰 nietypowym systemie wynagrodzeń w firmie Liip
💰 oczekiwaniach płacowych młodych na starcie kariery i motywatorach/ demotywatorach pokolenia Z i Y
💰 kluczowych trendach dot. dobrostanu na rynku UK (za CIPD)
💰 rekordowym planie bonusowym dla Elona Muska (z komentarzem samego … Papieża Leona IV, kolejna nobilitacja dla profesjonalistów C&B 😊)
💰 wynagrodzeniach w służbie cywilnej
⚡ Szczególnej uwadze polecamy wywiad w podcaście RewardNerds, który dotyczący tego jak przygotować Leadership do transparentności wynagrodzeń. Możecie to potraktować jako inspirację do projektów związanych z wdrożeniem przejrzystości płac w Waszych organizacjach ⚡
