Newsletter #6 Instytutu Wynagrodzeń

Zachęcamy do przeczytania szóstego numeru newslettera📰, w którym piszemy o tym …

💰 jakie są przewidywania co do budżetów podwyżkowych w Stanach (umiarkowane),

👷 jak pracownicy postrzegają to, jak są wynagradzani ("za mało"), 

🇵🇱 w którym województwie zarabiało się w I. poł. 2025 najwięcej (bez zaskoczeń),

🧒 dlaczego młodym osobom z małym doświadczeniem jest jeszcze ciężej wejść na rynek pracy niż zwykle (AI),

📊 czy w dobie coraz powszechniejszych dashboardów - prezentacje mają jeszcze sens w pracy Comp&Bena? (mają!),

🎖️ czy przejmowanie talentów z rynku upodabnia się do wykupu sportowców (coraz bardziej),

⚖️ dlaczego praca nad Pay Equity nie zawsze firmom wychodzi (nie o same wynagrodzenia chodzi),

💻 o planach resortu pracy i GUS-u nad narzędziem do wartościowania stanowisk (czyżby nowy UMEWAP pod Dyrektywę?),

👩‍💻 o mariażu HRu i IT,

📕 i nowej wikipedii dla speców od Total Rewards..

Przypominamy, że już „tradycyjnie po raz drugi” w czwartek 28 sierpnia br. w godzinach 16:30-18:00 odbędzie się zdalne spotkanie networkingowe dla Członków IW. Więcej informacji znajdziecie Tutaj.