Podczas konferencji Płacodawcy 2024 w trakcie panelu dotyczącego wyników badań – Wellbeing @ Work Index – firmy Well.pl uczestnikom zadano pytanie o 3 najważniejsze świadczenia, które powinny znaleźć się w ofercie firm w roku 2024. Najczęściej wskazywano na:
- ubezpieczenie / opiekę zdrowotną pracowników oraz jego rodziny
- dofinansowanie posiłków (karty lunchowe, vouchery)
- dofinansowanie rozwoju zawodowego
Poniżej możecie się zapoznać z pełnymi wynikami ankiety.
Zachęcamy do zapoznania się prezentacją firmy Well.pl w trakcie której przedstawiono wyniki badania oczekiwań ponad 1.000 pracowników w zakresie dobrostanu w pracy
- W jaki sposób można zmierzyć nasz wellbeing w pracy?
- Co ma obecnie największy wpływ na wellbeing pracujących Polaków?
- Kto w naszych firmach ma się dobrze, a kto niekoniecznie?
- Jakie powinny być priorytety pracodawców w obszarze wellbeingu?
- Jak wygląda obecnie nasz wellbeing gap i co z tym fantem mogą zrobić pracodawcy?
- Co ma wspólnego wellbeing z zaangażowaniem i lojalnością pracowników?
- Jakie możliwości daje pracodawcom WellBeing@Work Index?
Prelegentka: Joanna Kotzian, Co-founder at Well.hr I Wellbeing, Employer Branding,