Płacodawcy 2024 – pierwsza w Polsce konferencja branżowa integrująca środowisko biznesu oraz ekspertów i dostawców usług w obszarze wynagrodzeń, benefitów i kontrolingu HR podsumowująca wydarzenia płacowe roku ubiegłego oraz trendy i wyzwania na kolejny rok. To już kolejna edycja tego spotkania!
Zapraszamy do udziału w konferencji Płacodawcy 2024! Konferencja adresowana jest do wszystkich uczestników rynku, którym bliska jest tematyka efektywnego zarządzania kosztami pracy, zarówno pod względem:
- przyciągania, motywowania i utrzymania właściwego kalibru kadr,
- optymalizacji kosztów zatrudnienia, w tym głównie wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych,
- maksymalizacji zwrotu z inwestycji w budowanie kapitału ludzkiego przedsiębiorstw.
Konferencja organizowana jest przez Instytut Wynagrodzeń we współpracy z INFOR PL S.A. Dołącz do nas już dzisiaj, wygodnie i bez ograniczeń – spotykamy się online, aby umożliwić Ci udział w tym wydarzeniu z dowolnego miejsca, które będzie dla Ciebie najdogodniejsze. Zapewniamy najbardziej aktualne tematy, ciekawe dyskusje ze znakomitymi ekspertami na rynku!
Dołącz do nas już dziś!
Kluczowe zagadnienia:
- Rynek pracy AD 2023 w liczbach
- Przełom roku 2023/24 oczami dostawców raportów płacowych
- Wellbeing @ Work Index
- Systemy ERP to dziś za mało, porozmawiajmy o webowych rozwiązaniach dla C&B
- Pieniądze (nie)dają szczęścia? Przegląd danych dot. płac w przedsiębiorstwach.
- Oprogramowanie do projektowania i utrzymania systemów wynagrodzeń
Do udziału w konferencji zapraszamy:
- przedstawicieli wyższej kadry menedżerskiej i zarządów firm,
- właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw oraz firm rodzinnych,
- specjalistów i menedżerów z obszaru Comp & Ben oraz kontrolingu HR,
- dostawców usług doradczych oraz benchmarków kadrowo-płacowych dla przedsiębiorstw,
- przedstawicieli firm oferujących różnorodne programy świadczeń pozapłacowych dla pracowników,
- producentów oprogramowania wspierającego efektywne zarządzanie wynagrodzeniami, świadczeniami i innymi kosztami pracy w przedsiębiorstwach,
- adeptów nowoczesnego zarządzania HR opartego na faktach oraz wykorzystania analityki i technik informatycznych do budowania przewag konkurencyjnych swoich „płacodawców” poprzez kapitał ludzki.
